劳动者权益小课堂的话题真是让人心里踏实。今天我们聊聊员工出差学习时猝死的工伤认定问题。 小张给单位办事去外地出差，在宾馆休息时突发疾病去世了。这种情况算不算工伤呢？ 河南省濮阳市中级人民法院给出了答案。他们认为因公出差时的工作时间和工作场所可以有一定的特殊性。小张在宾馆休息是为了保证学习顺利进行，也是为了保障工作，所以这个时间可以算作工作时间的延伸。公司也没有提供证据证明小张当时在进行个人活动。最终法院判小张的情况视同工伤。 可是呢，并不是所有出差期间发生的事情都能算作工伤。小王在出差时晚上外出不幸溺水身亡了。当地人社部门发现小王当时正在河边钓鱼呢！这让人社部门认定小王是在进行个人活动。所以这次不予认定工伤，并且法院也支持了这个决定。 这两起案例告诉我们一个道理：出差受伤能不能算工伤取决于两个因素。一是员工是否因工作外出，二是受伤是否与工作有关联。 还有就是提示大家在因公外出时要注意区分工作和个人生活之间的界限哦！ 如果遇到意外情况记得保存好相关证据，“下次你就能心里有数啦”。本期小课堂就到这里啦！下期再见！监制郑莉张伟杰