爱玛科技这就回应了网上那些说“大规模减员”的说法，公司明明经营得很稳，人员调整也不过是日常动作。最近网上传得挺凶，说他们高端的“零际”品牌还有国际事业部一下子走了一大半人，甚至有50%以上，还涉及赔偿纠纷。针对这个事，公司赶紧找新华社记者解释清楚了。负责的人说得很明白，公司也看到了传言，但根本就是胡说八道。经过核实，“零际”跟国际事业部都在正常干活儿呢，根本没有“减员过半”的事儿。 这家上市公司的理念就是根据业务发展和绩效表现来调整人员结构，这属于正常管理。当然，他们做的很谨慎，都是合规的，不是网上说的那种突然的、大规模裁员。对于具体哪个部门，他们给了更多说法。那个“零际”品牌是为了以后的出行市场布局的，早在2025年10月就发布了。现在研发和市场工作一直在推进，已经规划了好几个产品系列了。到了2025年12月还搞了全国试驾活动，按计划2026年一季度就能把新车推出来。 这就说明“零际”正处在建设发展阶段呢，根本没在收缩。再说海外业务，他们也说了现在的情况。根据之前公开的资料和2025年上半年的报告，在印尼和越南的厂子早就建好了并投产了，海外生意越做越大。虽然去年境外收入占比不算大，但一直很稳定。前三个季度的财务报表显示，营业收入跟净利润都增长了20%以上。整体经营得挺好。 这事儿其实反映出大家对知名企业的人力资源和经营稳定性特别关注。任何关于“大裁员”的消息都容易让人瞎猜公司到底健不健康。爱玛科技及时出来辟谣是为了把事实搞清楚，让投资者和大家心里有底。 有分析师觉得中国电动两轮车行业高速发展以后到了升级换代的新阶段。头部企业加大研发投入、做高端产品、去海外找市场是为了找新的增长点。这个过程中免不了要调整人员结构优化业务，这很正常。关键是看调的合法合规不合法合规，还有核心业务能不能保住竞争力。 爱玛科技这回反应快给外界展示了上市公司对信息披露跟舆论重视的态度。现在主营业务的财务数据挺健康的，新品牌发布还有海外扩张都按原计划在走。企业运营中有些人员流动是很正常的事，没必要过度解读或者把它跟什么“裁员潮”瞎联系在一起。大家都该看看公司公开的权威信息还有长期的表现再做判断吧。 至于爱玛科技未来能不能行得通，还得看他们战略能不能落地、新产品卖不卖座、怎么应对竞争。