农历新年前夕，潍坊市寿光稻田镇崔岭西村文化礼堂里，文化干部们现场创作春联、福字和书画作品，为村民送上新年祝福。这是潍坊市推行基层文化建设指导员制度的一个缩影。 当前乡村振兴深化，但不少农村地区仍面临文化服务不足、传统文化传承困难的问题。潍坊市文旅局调研发现，虽然农村文化设施已全覆盖，但专业人才短缺导致文化活动质量不稳定。即便是全国文明村崔岭西村，村民对高品质文化活动的需求也在不断增长。 为此，潍坊市创新实施"文化指导员驻村"制度，建立"市级专家+县级骨干+乡级专干"三级联动机制，让专业文化力量下沉到村一级。选派具有专业资质的文化工作者定期驻村指导，既弥补基层文化人才短板，又能培育本土文化队伍。活动现场，文化干部刘逢森创作的奔马图融合生肖元素与时代精神，书法爱好者韩玉之等群众通过近距离观摩，获得了宝贵的学习机会。 这种"送育结合"的模式效果显著。2023年以来，潍坊市开展类似文化活动1700余场次，惠及群众超50万人次。更重要的是，通过建立"书画微课堂"等长效机制，逐步实现从"输血式"送文化向"造血式"种文化的转变。寿光市已培养村级文化骨干1200余名，组建农民书画社、庄户剧团等文艺团体300余个。 专家认为，潍坊模式有效破解了公共文化服务"最后一公里"难题。其经验在于：精准对接群众需求，将标准化服务与个性化供给相结合；注重传统文化的现代表达，使艺术创作紧扣时代主题；构建长效培育机制，激发基层文化内生动力。潍坊计划到2025年实现村级文化指导员全覆盖。
春联和书画包含着对新年的美好期许；潍坊市推进基层文化建设指导员工作，是新时代推动优秀传统文化传承发展的有益探索。通过让文化在基层扎根、让村民成为文化的创造者和传承者，既能丰富农民的精神文化生活，也能为乡村振兴注入持久的文化力量，推动乡土文明焕发新的生机。