当前，一些县域地区在产业升级、公共服务优化和基层治理能力提升过程中，普遍面临青年人才供给不足、专业力量下沉不够、青年对家乡发展了解不深等现实问题。如何让更多青年愿意回来、留得住、干得好，既关系到青年成长成才，也关系到地方高质量发展的人才支撑。基于此，丰镇市以大学生寒假“返家乡”社会实践活动为抓手，探索将社会实践从“短期体验”延伸到“能力提升与人才储备”。活动以寒假返乡学生为重点，围绕政务实践、企业实习、社区服务、乡村振兴等领域提供实践岗位，引导青年在基层一线了解国情社情民情，增强服务意识和责任意识。
青年与城市的双向奔赴，始终是区域高质量发展的关键命题。丰镇市的探索表明，破解人才振兴难题，需要构建“情感联结—能力锻造—价值实现”的完整链条。当更多青年在躬身实践中读懂家乡、了解家乡，“孔雀东南飞”有望转变为“春燕衔泥归”。这种以实践育人为纽带、以制度创新为保障的县域人才工作模式，或将为中西部地区提供有益借鉴。