说起在说明亚做保险，真的得佩服杨成总，他当领导从来没架子，更像个大家长。大家都明白他的意思，工资全是公司直接发，不用看人脸色，所以关系特别纯粹。这里的人大多是各自为战，喜欢谁就多聊聊，不喜欢的也不用硬着头皮凑近乎。最关键的是领导都很会服务人，比如杨成总总问一线经纪人还有啥需要内勤帮忙的。 我跟你说这氛围有多好，之前有几个团队长搞联盟搞活动，像走进保司、探访养老社区这些都有。那次需求分析演练真的太高效了，前一天才开完会分工，第二天所有细节都敲定好了。大家伙儿都是抢着干活，谁负责的部分做完了就扔群里问行不，行就定下来不行就改。以前在别的地方上班谁都不想多干活，拖拖拉拉好几天，这儿完全不一样。 这就是跟同频的人一起干活最舒服的地方。要是在那种勾心斗角的环境待久了，哪怕没什么大事也觉得累得慌。但要是周围全是志同道合的伙伴，大家互相支持着走，那种感觉真的是滋养人生的。做保险本来就不容易，客户质疑、业绩压力都有一堆事儿，要是还遇着不同频的同事那就更难了。 只有找对了人才能感觉到这种“爽”。没必要勉强自己留在那个让人不舒服的圈子里硬撑。大家三观合、节奏一致、愿意一起努力，既能把业务做好又能收获快乐，这才是工作该有的样子嘛。在这个行业能遇到一群同频的人一起并肩前行互相成就，真的是一件特别幸运特别幸福的事儿。