哈维·阿隆索执教皇马大概半年就离开了，他当初被很多人当成战术理想主义者，这回离职也被一些人解读成理想撞上了现实。相反，阿韦洛亚临危受命把一线队给带好了，赢了一场大比分的比赛。这个变化不光是现场指挥怎么样，还涉及到欧洲顶级豪门俱乐部怎么搞管理。像阿隆索在德甲勒沃库森队干得不错，但加雷斯·贝尔说了，当皇马的主教练可不光是个Coach，还得是个Manager。他说的Manager就是要把更衣室里那些顶尖球星的Egos（个人意志）给整合好、引导好。杰米·卡拉格也提到了，阿隆索战术理念挺清楚，但有些球员接受不了他的想法，最后影响了他的计划。这说明在顶级球队里，光在战术板上画得漂亮没用，得先把更衣室的人弄得服服帖帖才行。 再看看现在的阿韦洛亚，他和当年齐达内从卡斯蒂利亚接手皇马一线队很像，都得把队伍的士气给提起来。有记者分析说，阿韦洛亚主要靠沟通和理顺关系做事。他说话挺积极的，还使劲表扬球员，管理上也是放权和信任兼顾，最后说了算数的还是他自己。这种风格和他平时看着挺沉着的样子挺配的，跟阿隆索那个精力旺盛、控制欲强的形象完全不一样。 阿韦洛亚好像挺早就明白在伯纳乌，有时候“无为而治”的智慧更管用。就是在战略上定好方向，让球星在执行战术的时候自由一点，比什么都管着效果好。皇马6比1大胜摩纳哥那场球就是个例子，维尼修斯、姆巴佩这些核心球员又有劲头了，球队打得顺溜多了。这不是说战术不重要，而是强调了在有顶级球星的队伍里，教练先得弄个大家觉得舒服、被信任、愿意拼命的环境。 阿韦洛亚现在要去打欧冠面对穆里尼奥了。穆里尼奥这人以前就挺有个性的，管理特别硬气成绩也很好。他以前还说过让没经验的人去带顶级球队这事挺让人意外的，现在阿韦洛亚正当“救火教练”呢。这俩的对掐就是两种管理哲学在打架了。 不管最后怎么样，阿韦洛亚这一出弄得皇马挺稳定的。也再次证明了搞足球管理既是科学也是做人的艺术。哈维·阿隆索走了跟阿韦洛亚成功了这事不能简单地比谁好谁坏，而是反映了不同阶段对领导风格的不同要求。阿韦洛亚现在就靠着务实、爱说话的风格帮银河战舰找方向呢。他这种做法给咱们看豪门主帅这个角色提供了新的视角去琢磨。 比赛输赢虽然是九十分钟定的事儿，但是打造常胜之师的活儿其实早在赛场外就开始了。