诺基亚在全球电信设备市场这块寒冬中，选择了通过“瘦身过冬”来应对困境，裁员1500人只是其中一部分。早在2018年，这家老牌巨头的员工总数还有约10.3万人，到了现在已经累计削减了近2.75万人。2025年的时候，虽然收购了美国光通信设备商英飞朗，但实际上公司的全球员工人数已经减少到7.41万。 这种裁员的背景，是因为全球电信运营商在5G领域的投资从2022年达到顶峰后一直往下走，导致设备商的收入锐减。在中国这个全球最大的5G市场，诺基亚的日子就更不好过了，市场份额被华为、中兴这些本土竞争对手挤压得厉害，现在手里占比都不到5%。 为了扭转局面，诺基亚首席执行官贾斯汀·霍塔德在2025年11月公布了一个重要计划。这个计划打算把公司简化成网络基础设施和移动基础设施两块业务，目的是为了精简运营，去适应AI驱动的新需求。实际上，诺基亚的裁员行动早就开始了，就拿中国区来说吧，大中华区的员工人数已经从8700人给降到7200人了，这就意味着有1500个岗位被裁掉了。 在中国调整人员的背后，是公司战略重心的转移。公司把资源更聚焦在少数高价值的业务线上，不再像以前那样维持大范围的覆盖。部分职能也可能给挪到了别的地区去了，这样整体运营效率就能提上去。值得一提的是，诺基亚在2025年底的时候把在华合资企业上海诺基亚贝尔股份有限公司给全资收购了，这成了它的全资子公司。这就把所有权结构给简化了，能优化决策流程。 最通信一直专注于TMT领域的资讯，这篇内容也关注到了这一点。虽然行业需求疲软、竞争激烈，但这并不妨碍他们对这些变化的深入解读。比如在2018年到2025年这段时间里发生的一系列事情，包括收购英飞朗和这次裁员1500人的行为。关于最通信 / 全球视野 / 深度有料 的话题吸引了10万多从业者关注。 如果你觉得这篇文章有误或者侵犯到你的权益了，请联系我们说明理由，我们会及时更正或者删除。最通信的团队就是通过这样的方式保持持续更新的动力，毕竟在通信路上大家都得一起走嘛！