2023年年底开始，一家电子公司就开始拖欠农民工工资了。到了2024年4月，虽然劳动仲裁支持了农民工的诉求，但这家公司已经没有钱给他们了。这件事情搞得农民工特别着急。为了解决这个问题，郑州航空港区法院马上启动了府院联动机制，把法院、人社、公安、市场监管等多个部门都召集到一起。经过调查发现，欠薪的公司和另一家科技公司在人员、业务还有经营场所上混得很杂。科技公司还有一些异常的资金转移行为。郑州航空港区法院想出了一个创新的办法：用示范判决加上批量化解的模式。 他们选择了一起典型的案件进行审理，重点审查了关联公司之间的责任问题。最后判决科技公司对欠薪承担连带清偿责任。这个判决不光是为这次案件定下了标准，还可以给以后类似的案子提供参考。在这个判决的基础上，法院还给其他90多起类似的欠薪案件开通了绿色通道。这个绿色通道让立案、审判、执行这些步骤都能够快速进行。通过这种方式这批案件在20天内就全部处理完毕了，拖欠的260多万元工资也发到了农民工手里。 这个案件的成功处理有三个好处：一是府院联动打破了部门之间的隔阂，让大家信息共享、行动协调；二是示范判决起到了引领作用；三是绿色通道提高了流程效率。现在经济环境变化快，企业经营风险也多。很多涉众型欠薪纠纷都涉及到企业架构混同、财产转移这些复杂问题。郑州航空港区这次通过机制创新和裁判创新找到了破解难题的办法。 保障农民工权益关系到社会公平正义和稳定。郑州航空港经济综合实验区通过府院协同、司法创新高效地化解了这个问题，体现了以人民为中心的治理理念。这次形成的联动调查-示范裁判-批量处理机制为类似问题提供了可复制、可推广的路径。以后我们要继续深化机制创新、加强多元共治才能维护好社会公平正义。