广州市中级人民法院收到了一封举报信，这封信的发出者是2026届硕士李明，他报考了广东省某法院的法官助理岗位。在广东省公务员招录中，笔试和面试各占50%的比重，李明要在面试环节超过对手15分才能翻盘。然而，李明的笔试成绩只有65.25分，自称第一的考生晒出了79.7分的成绩。李明原本打算报班冲刺，结果遇到了自称第一的考生主动加他微信，言语间反复强调自己投入巨大，处境艰难。这让李明对翻盘失去了信心。面试前一天，李明在广州遇到了同岗考生陈磊，陈磊也遇到了相同的情况：对方在面试当晚突然删好友，次日又添加并道歉。陈磊透露，对方曾经删除过自己的好友。李明后来发现自己与第一名之间只有0.05分之差。这让李明非常愤怒。他把整理好的举报材料寄往广州市中级人民法院。这个“诈胡”事件把无数备战公考的年轻人拉回了现实。李明决定向广州市中级人民法院举报这个造假行为。他将证据交给了律师处理。 北京市京都律师事务所林斐然和上海申浩律师事务所顾玺曦指出：伪造成绩单诱使对手放弃竞争已经干扰了招录公平秩序，根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》第12条规定可以定性为伪造、变造与录用相关资料。这个事件暴露出公考查分规则漏洞：考生只能查到自己的排名，无法知晓对手具体分数。给P图造假提供了“技术”与“心理”双重土壤。媒体提醒修复规则、公开同岗分数排名才是堵住下一次“诈胡”的根本。 广东省公务员招录中广东省这个地方每年都有许多人报考法官助理岗位，今年又有人在这上面耍手段。3月7日入围体检名单出炉的时候，“第一”的笔试分竟与李明仅差0.05分。李明发现自己与第一名之间只有0.05分之差时感到非常愤怒。李明决定向广州市中级人民法院举报这个造假行为。 这次省考第一P分诈胡事件让无数备战公考的年轻人意识到笔试只差0.05分就能决定一个岗位归属和多年寒窗苦读的终点。 这个事件暴露了广东省公务员招录中查分规则漏洞：考生只能查到自身排名无法知晓对手具体分数给P图造假提供了“技术”与“心理”双重土壤。媒体提醒修复规则公开同岗分数排名才是堵住下一次“诈胡”的根本。