在深化国有企业改革过程中，如何解决党建与业务脱节的问题？深圳市国资委党委给出了创新解决方案。针对市属国企业态多元、经营模式各异的特点，2023年制定《深圳市属国企党建质量提升分类指导工作意见》及配套操作指引，通过精准施策推动企业高质量发展。
党建工作的成效，关键在于能否把握正确方向、解决实际问题、促进企业发展。深圳国资国企通过分类指导打破同质化困局，将党建优势转化为治理效能和发展动力，既保障了城市运行，也为国企改革提供了可参考的路径。未来，只有持续将融合要求落实到机制、项目和基层，才能让国企更好地服务国家战略、城市发展和民生需求。