最近，第80集团军某旅机关综合检查组可受大伙儿欢迎了，因为他们把自己当成了“服务员”，不再是高高在上的“裁判员”。杜善伟，检查组的一位成员，走进一个连队冲锋舟训练场地，现场就把训练中的问题给指出来了。他二话没说，把袖子挽起来，直接跳上舟艇，手把手带着官兵操练起来。看着杜参谋额头的汗珠混着水花往下淌，再看官兵们跟着示范动作反复操练的火热劲儿，连长丛维旭连连点头。他说：“现在的机关工作组真是太懂我们基层了，对上咱们的胃口！” 可谁能想到，就在半年前，一听说有机关检查组要来，丛维旭心里就直犯嘀咕。那时候他们连队最多一个月收到好几份检查通报，最让人头疼的是，通报发下来只列问题不给解决办法。这回，大家伙儿把心里的委屈都给倒出来了：“每次检查组来了，只盯着内务卫生，压根不问训练难点”、“问题指了一大堆，解决方法‘自己琢磨’”。 这些话传到了旅领导耳里。旅党委会上大家深刻反思，发现有些机关干部政绩观有偏差，把“挑毛病”当成了工作重心。为了改变这种状况，旅里马上调整思路。抽调业务精、经验足、懂基层的干部组成综合检查组，明确检查重点从“挑毛病”转到“解难题”。 他们还制定了一些新规定：小问题当场改了就不通报批评；一般问题也不随意通报催促；反复发生的顽固性问题必须通报；影响练兵备战的安全隐患必须通报表扬好人好事还得具体翔实。 这下子好了！基层官兵发现机关工作组变得更务实了。过去那种光翻台账、坐在办公室里挑刺儿的现象少了很多。他们经常到训练场跟官兵们坐在一起商量对策。 自从工作作风转变后，冷冰冰的通报少了，热乎乎的帮得多了。大家不再为无谓的负担操心了！训练场上更是热火朝天，大家钻战法、研战术、练协同！作者是王宏阳、毕博可还有陆军融媒体记者安阳。