工资就是劳动者的脸面和社会的底线

北京有关方面联合发了个典型案例，大力整治恶意拖欠工钱的事儿。以前，经济社会发展快了，大家干活的关系越来越复杂，有些地方还是老毛病没治好，工资不发，让人心里特别不痛快。为了保护大家的钱袋子，北京市司法机关和行政部门一块使劲，搞了个“行政查处、刑事侦查、司法审判”的流水线，彻底把欠薪行为给端了。 这次公布的案例主要是各行各业的，说了说现在老板们怎么耍赖不发钱。比如开饭店的单某，拖了40多号人的工资50多万跑了，哪怕上面催他整改也没动静，最后被判了一年刑。再比如搞建筑的木某，挪用工程款害了10几个农民工拿不到钱，总共欠了23万多，最后也被法办了。这就说明有些老板不懂法、没底线，想逃债把责任推干净。 其实造成这个问题不光是老板没钱或者资金紧张，还有很多是负责人心里想着占小便宜。特别是工程分包、外包这些活儿，中间转手太多，管不好工人才会导致钱到底谁出搞不清楚。还有些人遇到了问题不懂怎么去告老板。 恶意欠薪不仅让人没法生活、没法发展，还容易闹群体性事件影响社会稳定。从根子上讲这是破坏市场秩序的事。所以要依法严惩这种行为，既是为了民生也是为了公平正义。 针对这个问题，北京多部门搭伙干活儿。人社部门赶紧调查、责令改正；遇到特别严重的线索直接交给公安抓人；检察院和法院负责审判；最后判刑的时候还得看谁愿意还钱认错。比如有个环境公司的法定代表人彭某某，在检察院督促下把105个工人的钱都结清了，检察院就没给他定罪。这就是宽严相济的政策在发挥作用。 以后要想彻底解决欠薪问题还是得靠法治和常抓不懈。一方面各部门要多通气、共享信息；另一方面得让老百姓懂法懂维权；最后还得让那些赖账的人以后做生意处处受限。 总之工资就是劳动者的脸面和社会的底线。北京这四个部门通过发案例来说事、示警，表明了他们要守护老百姓权益的决心。在依法治国的大背景下把相关法律体系完善好、多部门协同配合好，肯定能营造出不敢欠、不能欠、不想欠的环境。