2月28日，深圳市劳动就业大厦人头攒动，2026年春风行动暨南粤春暖现代服务业专场招聘会在此拉开帷幕。
这场汇聚83家优质企业、释放逾3700个就业岗位的招聘盛会，不仅标志着深圳节后就业市场全面启动，更折射出这座超大城市经济活力与人才吸引力的持续增强。
招聘现场呈现供需两旺态势。
参会企业覆盖信息技术服务、商贸物流、物业管理、酒店餐饮等现代服务业多个细分领域，岗位设置既包含算法工程师、嵌入式开发等技术密集型职位,也涵盖客服销售等基础服务岗位,薪酬跨度从基础工资到年薪50万元以上不等。
深圳市拓普威新能源有限公司人力资源负责人表示,两小时内便收获二三十份简历,招聘效果超出预期。
专注人工智能算法研发的深圳智慧林网络科技有限公司则一次性推出11个岗位,招聘专员坦言公司正处于快速发展期,对各类人才需求持续扩大。
为扩大服务半径,招聘会创新采用线上线下融合模式。
下午时段,5家企业招聘负责人走进网络直播间,推介143个优质岗位,求职者可通过移动端实时观看、在线咨询、即时投递简历,实现招聘对接的数字化升级。
这种灵活高效的服务方式,既适应了当下求职者的行为习惯,也为企业拓宽了选才渠道。
深圳市公共就业服务中心发布的监测数据揭示了就业市场的深层变化。
今年留深过年劳动者较去年增加3.1个百分点,94.8%的返乡劳动者计划返回原企业,近九成人员于正月十五前返岗,这些数字背后是劳动者对深圳就业环境与发展前景的认可。
企业端同样传递积极信号,九成企业已于大年初十前开工,75%的企业用工需求保持稳定,17%的企业预计用工需求增加,整体呈现稳中有升态势。
针对企业用工需求与劳动者就业期待,深圳各级公共就业服务机构系统谋划了春风行动暨南粤春暖专项招聘活动。
全市计划从2月下旬至5月举办391场公益性招聘活动,其中线下招聘会212场、线上招聘活动179场,活动覆盖市区街道社区四级,并延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等多元场景,真正实现送岗到身边、服务零距离。
今年行动呈现四个显著特点。
一是启动时间提前,1月份已铺排20场小型新春系列招聘活动,节后首个工作日即举办市级专场,抢占招工黄金期。
二是活动密度加大,391场招聘会场次创历年新高,供给充足保障有力。
三是服务网络下沉,从政府机构到街头巷尾,构建起全覆盖就业服务体系。
四是分类更加精准,除综合性招聘会外,还针对不同行业产业举办专场活动,如宝安区聚焦先进制造业吸引高端人才,实现供需精准匹配。
深圳市公共就业服务中心负责人表示,将持续推进南粤春暖行动,每月发布次月全市招聘日历,为求职者提供清晰便捷的信息服务,确保就业服务不断线、招聘对接随时享。
这一承诺体现了政府部门主动作为、精准施策的服务理念,也为稳就业保民生提供了坚实保障。
节后首场市级招聘会人气升温，映照的是城市经济活力与就业韧性。
把握招工“黄金期”，用更密集的岗位供给、更精准的分类服务和更高效的线上线下对接，既能为企业复工复产注入人力支撑，也能让劳动者在更广阔的平台实现稳定就业与能力跃升。
稳就业不只是阶段性任务，更是高质量发展的基础工程，关键在持续做强公共服务、做深供需匹配、做优人才生态。