中国泰康保险集团最近启动了一项名为“大健康事业合伙人”的招募计划，以抢占长寿时代健康财富管理这个新的赛道。泰康保险集团这次提出了一个全新的模式，把客户从单一的保险产品购买者变成了全方位的服务接受者。他们要打造一支叫HWP的专业化队伍，这支队伍给客户提供的服务非常全面，涵盖了健康管理、养老规划、财富传承，还有法律税务咨询等等领域。泰康保险集团给这个队伍赋予了保险顾问、医养顾问和理财顾问三重职能，就是为了让客户在整个生命周期和财富周期里都能得到全方位的照顾。这个模式有个最大的特点，就是支付、服务和投资这三个环节形成了闭环。他们在支付端提供全面的金融保险产品，在服务端拥有自建或者合作的实体网络，比如“泰康之家”养老社区，在投资端则依托强大的资产管理能力给客户带来稳健的回报。这种模式把虚拟的金融保障和实体的医养服务深度融合在一起，让HWP的工作重心从单纯卖产品变成了帮客户做价值规划。 为了支持HWP们更好地开展业务，泰康还推出了一个叫“超体营销”的支持体系。这个体系打造的是超级体验式的销售、招募和培训场景。比如邀请客户亲自去看看“泰康之家”的养老社区，让他们亲身体验一下生活方式和医疗配套设施。这样做不仅能降低沟通成本，还能提升服务转化效率。另外，他们还给HWP设计了系统化的成长路径，包括专业培训体系和清晰的职业晋升通道。 这个计划意义重大。它既响应了“健康中国”的国家战略，推动保险资金和实体产业结合起来服务民生；又引领了寿险行业营销队伍转型升级；还给从业者提供了一个既能实现个人价值又能分享社会发展红利的平台。从个人关心老年生活到职业价值实现，体现了长寿时代下个人规划和社会经济发展的同频共振。泰康保险集团这次启动大健康事业合伙人计划，是一次企业人才战略的升级，也是对未来社会需求结构的主动回应和商业模式的前瞻性布局。