遵义市播州区最近搞了个大动作，专门弄了个“旅游+康养”的现场招聘会，目的就是想给大家伙儿找工作，顺便把产业也升级一下。为了响应国家那个啥稳就业、保民生的决策，遵义市人力资源和社会保障局还有播州区人民政府联合主办了这次活动。区里头的人社局、文化和旅游局这些部门都在忙活。 这次招聘会的主题挺明确，就是要通过就业让大家增收，然后再把文旅康养方面的人才给聚集过来。现在播州区正往区域发展战略里头使劲儿钻，把文旅融合跟康养产业的培育当成推动经济转型的主要抓手。这事儿也不光光给企业招工那么简单，还得解决劳动者找不着活儿干的问题。招聘会就是为了把这两个“难”给破解掉。 现场来了50多家企业，涵盖了文旅、康养还有相关的产业链，一共提供了129个岗位，想招1698个人。为了让大家能更快找到活儿，还搞了个直播带岗，把线上线下加起来有1600多人参与。现场拿到求职登记的有368份，初步达成意向的有137人，效果不错。 不光是找工作的地方，这儿也是个公共就业服务窗口。人社局专门设了个政策宣传区，讲的都是就业创业、社保这些事儿，给求职者面对面的指导。发出去的资料有800多份。 这次招聘会就是播州区这几年建公共就业服务体系的一个缩影。为了保住就业这个基本民生问题，他们可是下了大功夫。首先是机制建得越来越深了。落实那个“六六就业稳岗计划”，搞了个“7+N”劳务服务机制。2025年搞了54场招聘活动，输送了13273个人出去打工。农民工外出务工组织化程度现在到了72.13%，还有5068个就业困难的人被兜底安置了。 劳务品牌也做得有声有色。打造了“播州劳务直通车”这种品牌。职业技能培训也精准了不少。像在枫香镇花茂村搞了个中式面点师培训，乌江寨那边搞了个网络直播创业班。还搞了文旅推荐官、白酒酿造工这些比赛。 人才引育也在一块抓。在乌江寨景区培训了600人次的职工。还出去引才参加“才聚遵义 智汇红城”活动。 这次招聘会不仅仅是人才跟岗位对个号入座这么简单，更是坚持就业优先的生动实践。从机制到品牌到培训到引才，播州区正在建一个多层次的就业促进体系。 以后要是政策都落实到位了，服务也优化了，播州区肯定能稳住就业大局。到时候给文旅康养产业升级提供坚实的人才保障也不在话下。这样一来就能实现经济增长和就业增收“双向赋能”，给地方经济高质量发展注入持久动力。