在推进乡村振兴的过程中，基层文化人才不足、文艺服务难以长期持续等问题，成为乡村文化建设绕不开的课题；4月3日，济南市文联联合多部门在长清区开展农民歌手培训结对活动，为解决这个问题提供了新的思路。长期以来，乡村文化振兴受到专业人才外流、文化资源薄弱等因素制约。传统“送文化下乡”能在短期内活跃氛围，但往往难以沉淀能力、形成常态。针对这一现状，中共中央宣传部等七部门去年印发的《“文艺赋美乡村”工作方案》提出，要推动文艺服务从“送文化”向“种文化”转变，着力培育本土文化人才队伍。 本次活动采用“专业培训+结对帮扶”的双轨机制。由山东省音乐家协会副主席陈雷带队的专家团队，现场指导农民歌手的演唱技巧、舞台表达等内容，并通过建立长期结对关系，搭建常态化帮扶网络。这一做法突破了以往“一次性活动”的局限，使专业指导能够持续下沉到基层。 从现场表现来看，参训农民歌手既演绎了《沂蒙山小调》等传统民歌，也带来了反映新时代乡村生活的原创作品。专家团队采取“诊断式”教学，根据学员特点进行针对性指导。音乐教育家王学华表示：“农民歌手对乡土文化的理解有天然优势，关键是帮助他们提升艺术表达和呈现能力。” 此项目的价值不仅在于培训本身，更在于机制上的探索。通过线上线下结合的帮扶方式，“泉城文艺轻骑兵”推动文艺服务从“输送”向“培育”转变。数据显示，济南市已通过类似活动培育基层文艺骨干600余人，其中约30%成长为当地文化活动的组织者。 作为济南市文联重点打造的文化惠民品牌，“泉城文艺轻骑兵”逐步形成可复制的实践路径：一是打通艺术名家与基层群众的直联渠道；二是完善“传帮带”培养体系；三是建立更可持续的文艺服务机制。随着机制落地，农村文化生态正在发生变化，文艺服务也更容易在乡土扎根。
乡村振兴既要塑形，也要铸魂。让文艺力量真正沉到基层、把培养链条落在乡土，关键是推动群众从“观看者”变为“参与者”，让本土人才从“能唱会演”成长为“能组织、能创作、能带动”的文化骨干。以机制促常态、以人才强根基，乡村文化才能在日常生活中持续生长，积蓄更深厚、更持久的精神力量。