宿松县，这座位于安徽省南部的小城，正努力把县域振兴和青年发展结合起来，探索出了一条有特色的发展道路。从2022年开始，宿松被选中做全国青年发展型县域的试点，给全县打了个响指，开始了一系列大胆的尝试。首先面对的难题是青年人都往外面跑，县城里人才断档，发展没动力。怎么把人留下，成了头等大事。宿松政府拿出了一招叫“情感联结”，鼓励大学生们回乡干活。这几年，县里一共发出去503个实习岗位，吸引了差不多600个青年下到地里、走进社区。他们在田里插秧、在村里开会，通过实实在在的干来重新认识家乡的潜力。这种先让你试试再决定的方式，把地理意义上的“家”变成了他们心里真正想回的地方。 对于那些已经有点想留乡的人，政府接着推出了“见习岗位”。只要能好好干活，每个人每个月能拿到1400元补贴。到了2023年，数据显示大概40%的人在见习期满后就留在了本地上班、创业。 要是有人想自己当老板呢？宿松就把“风险共担”这事儿给包了。政府帮忙贷款贴息50%，还请老师指导、找市场对接。2023年以来，全县发出去3.1亿元的创业贷款，帮了上百个年轻人的忙。 特别是在趾凤乡，有个返乡青年靠着这些钱扩大了种植规模，干得风生水起。政府就像他的合伙人一样，一块儿分担风险、分享经验。 为了让这些人安心住下来、好好发展，宿松还从住宿到安家补贴都管起来了。“一张床”住得舒服了，“一个家”也就慢慢建立起来了。 2024年更是动作不断。县里选出了12名年轻干部去搞大项目建设，还派了23个人去长三角实训。大家心里都明白一个理儿：县城要想振兴就得让人动起来，年轻人就是那股最有劲儿的劲儿。 这一连串的做法不光是为了引才留才，更是想把县城变成大家能奋斗、能共享的大舞台。只要把人的能动性激活了，“青年赋能县域、县域成就青年”的良性循环就有希望形成。宿松的路子不仅给别的地方提供了样板，也告诉我们一个大道理：县域振兴的核心就是要人动起来！