为了落实山东省人力资源和社会保障厅等19个部门发布的文件，泰安市人力资源和社会保障局和其他19个部门联手搞了个“技能兴泰 乐业泰山”职业技能提升培训行动，打算给全市的劳动者提供补贴性的技能培训，目标是三年累计培训超过7万人次。 这次行动的时间跨度定在了2025年到2027年年底。为了适应山东产业发展的需要和劳动者找工作的需求，“技能兴泰 乐业泰山”培训行动主要把钱给了企业自主培训和市场化培训，政府补贴的培训就是补充。培训对象涵盖了新质生产力、乡村振兴、现代服务、养老家政、企业职工、青年群体、农民工群体还有就业困难人员这些重点群体。 为了推动泰安市产业发展和高质量就业，“技能兴泰 乐业泰山”培训行动把提高从业者的技能水平作为重点。针对不同群体的不同需求，泰安市把培训送到了企业、学校和社区里面，课程设置得很贴合实际。这样做的目的就是为了让劳动者掌握一门手艺，能通过技术赚钱或者找到工作。 为了解决过去那种学的东西跟工作对不上号的问题，“技能兴泰 乐业泰山”培训行动决定实行“需求征集+技能培训+技能评价+就业服务”这种模式。具体来说就是先搞清楚企业需要什么样的人、劳动者想学什么；再严格管理培训过程；接着让大家参加行业职业评价；最后建立一个联系服务机制来帮助学员找工作。 为了让大家更愿意学技能，“技能兴泰 乐业泰山”培训行动还制定了五项措施：通过摸清情况搞清楚大家想干什么；通过规范管理提高培训质量；通过评价机制推动职业化发展；通过建立机制促进就业转化；最后通过薪酬挂钩激发大家学技术的动力。这个方案最终是要形成一个人才培养、评价和激励的良性循环系统。