在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，南开区人力资源和社会保障局以务实举措回应发展与民生需求。面对复杂的经济形势和不断变化的群众期待——该局通过诸多创新做法——探索出一条具有区域特色的人社事业发展路径。 就业是民生之本。南开区把稳就业作为重点工作，推进“降费率、提精度、扩容量”三项联动。通过延续社保费缓缴政策，预计全年为企业减负超亿元；建立高校毕业生就业档案，提升岗位匹配效率；依托“南开夜校”“零工市场”等平台，每月稳定提供3000余个灵活就业岗位。截至目前，全区城镇新增就业人数已超额完成年度目标，高校毕业生就业率保持在92%以上，“零就业”家庭实现动态清零。 社会保障体系持续完善。针对新业态从业人员参保难题，南开区推出“三个扩面”举措：将外卖骑手、网约车司机等群体纳入保障范围，参保率突破70%；打造“社保云大厅”服务平台，实现7大类120项业务线上办理；开展“管理提升年”专项行动，强化社保基金安全运行。目前全区基本养老、失业、工伤三大保险参保人数均创历史新高。 人才战略助推创新发展。南开区构建“产业出题、人社答题、人才解题”机制，在津城科创走廊设立海外引才工作站，年均引进高层次创新团队5个以上；建成3家高技能人才培训基地，年培养技师级人才2000人；推行“揭榜挂帅”制度，推动人才创新成果转化率提升30%。目前全区每万人高技能人才数达2600人，位居全市前列。 劳动权益保障持续强化。通过“制度+科技+执法”合力推进，企业集体合同覆盖率保持在98%以上；“云仲裁”系统将调解成功率提升至85%，平均结案周期缩短7天；根治欠薪专项行动实现农民工工资投诉案件动态清零。有关举措更提升了劳动关系治理水平。
把民生“关键小事”办好，考验的是治理能力和改革韧性；就业稳、保障实、人才强、权益有保障，既是群众看得见的获得感，也是经济社会稳定运行的重要支撑。下一步，南开区将坚持问题导向，持续完善制度、优化服务，让政策落实更到位、公共服务更贴近需求，为高质量发展夯实民生基础。