你要是有这个大学生朋友，最近找工作是不是总听说得参加3次体检，一次抽好几管血？真的很折腾！《工人日报》说的没错，现在很多企业招人的时候喜欢来个差额体检。像湖北武汉的一位高校毕业生就遇到了麻烦，他通过了一家银行的初面后，单位通知他要自费体检，等确认入职了才给报销。有的学校甚至要准备600元的体检费，还有的每次得300元。而且有时候还得跑远路去异地体检，来回的交通食宿费加起来也不少。说白了，所谓的差额体检就是明明只招100个人，却安排130人去检查。目的就是为了防止有空缺。万一有人身体不合格或者不想来了，后面的人就能顶上。虽然单位这么做是为了保证人到岗到位也能理解，但这样一来求职者压力就太大了。 比如那个3次拍胸片、抽血的例子，本来学生们钱就不多。再加上去北京或武汉这样的地方办事本来就不便宜。而且有时候面试安排得很紧凑，经常会跟别的面试时间撞车。甚至有些单位根本不说你是排在第几位候补的，也不公布最终的选人标准。大家只能干等着被坑。特别是2022年国务院办公厅发的那个通知里说过，只要你近6个月内做过合规体检了，单位就不能再折腾人重复检查了。北京那边现在做得挺好，规定体检结果6个月内都互认了。 所以呢？用人单位完全可以考虑在更多的城市设立体检点，或者让应聘者就近检查。或者干脆把费用报销或者分摊一下。毕竟现在应届毕业生的时间和精力都非常宝贵。别再让他们因为这种糊涂账一次次白花钱了。这不仅是对人才的基本尊重，也该成为大家的共识了。