2025年5月8日，中国人力资源和社会保障部办公厅和教育部办公厅联手印发了《关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。曾玥与谢雁冰两位记者通过中新社把这次消息带到了北京。官方这次主要是为了让各地在中小学和幼儿园教师公开招聘上做好规划，顺便把这个过程跟高校毕业生就业给挂钩了。为了缓解学科间和城乡间师资的结构性矛盾，他们决定有针对性地加强紧缺学科教师的招聘力度，还给有条件的地区打气，让他们试试如何补充人工智能教育师资。《通知》里面也提到了照顾退役军人的部分，支持各地制定中小学教师招聘计划的时候给他们单列出来，综合考虑服役年限等因素适当放宽年龄限制，让符合条件的退役军人能进入中小学幼儿园任教。还可以拿出一部分体育老师岗位，专门面向取得教师资格的退役运动员和退役军人进行招聘。为了吸引优秀足球退役运动员来中小学任教。这个《通知》也强调了公开招聘的程序必须严格，岗位资格条件要合理，信息要公开发布出去，不能搞歧视性或者不合理的限制条件。学历、出国经历这些都不能成为限制门槛。资格审查也要按规矩来办。师德师风当然是重中之重，入职前要把准入查询给做好，确保招聘的老师符合新时代的职业行为十项准则要求，绝对不能有刑事犯罪记录或其他不能聘用的违法记录。