36岁的年纪，已经成了流水线上的“高龄”了，这日子真难熬。我在车间里已经当了这么多年，拿着4500元的月薪，每天都像螺丝钉一样拧在流水线上。最怕听见老板那句“明天不用来了”，因为外面的世界已经把门槛抬得很高了，招聘启事上的年龄要求只有“18-30岁”。我要是被辞退了，再找份同工同酬的工作可太难了。 这个年纪在职场上也是个“无人区”，想去创业没钱，想去转行又有家人要养。只能把委屈咽进肚子里，把疲惫熬成夜班，“辞职”两个字也一直留在心里。回想起来，我在十几岁的时候进了深圳富士康，跟着老乡一起打拼。别人存钱我花钱，怕苦怕累三天两头辞工，“玩着”找工作。现在回想起来真是后悔啊！ 不想在36岁重复今天的无奈，就给20岁的你提个醒吧！第一，存钱比什么都重要，把工资变成复利比证书更值钱。第二，利用资本红利期创业吧！趁着没人催你交房贷养老钱的时候去试试吧！第三，学一门可迁移技术吧！这样哪怕以后离开工厂也能随时找到新跑道。 在富士康招聘中心外面排着队的全是统一款式的年轻人。36岁的我在队伍外张望真尴尬。我明白了“年龄歧视”是什么意思——它不是偏见是市场规则。虽然我还在流水线上工作，但我还是想把这段经历分享给大家：希望你能早点行动起来给自己的未来写一封不一样的简历！