2022年，无锡市事业单位的招录工作掀起了新一轮热潮。这次考试共提供了473个岗位，来自全市各地的3.2万名考生参与了这次角逐。截至3月27日报名截止，共有32767人通过资格初审，其中24770人成功完成缴费。这个数据把平均每个岗位的竞争比例拉高到了52.3:1。宜兴市和无锡市区的岗位竞争激烈程度更是远远超过其他地区。梁溪区平均达到65.1:1，滨湖区63.3:1，锡山区62.1:1，这三个区形成了市中心到远郊的梯度竞争局面。这个招录工作的关注度一直居高不下。 无锡太湖国家旅游度假区高新技术咨询服务中心科员6岗吸引了422人争夺一个职位，这一数字创造了这次招录的最高纪录。宜兴市职工服务中心、锡山区人大代表联络服务中心、政协委员联络服务中心和区域治理现代化指挥中心也都达到了200人甚至300人争抢一个职位的激烈程度。这些热门岗位之所以竞争如此激烈，是因为他们具有“三不限”的条件：不限应届生、不限户籍、不限专业范围。 大多数岗位还要求本科及以上学历。此外，这些单位级别往往属于区直、人大政协和政府办等热门序列，晋升通道清晰且工作压力相对稳定。这让很多考生觉得这个机会非常有吸引力。 原本定于4月16日进行的市属事业单位笔试因为一些原因被推迟了。无锡市委组织部和市人社局发布紧急公告通知大家新的笔试时间将与江苏省属事业单位统考同步调整。 关于具体的新考期和准考证打印时间会另行公布在官方网站上，请考生们保持关注以免错过重要通知。