河北保定莲池区的工会在招聘会上搞了个普法活动，直接把法律服务送到求职者手里。现在就业市场结构变了，劳动者想维权的也多了，各地工会都在琢磨怎么把法律知识放进公共就业服务里。莲池区总工会这次在招聘会现场做普法，算是给这个问题找了个能落地的法子。他们办的“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，选在人多地方，正好是大家找工作的时候。 活动设置咨询台、挂横幅、发手册，给求职者讲签合同、拿工资、缴社保和处理纠纷的法律规定。工作人员用具体例子给大家讲清楚权利和义务，好让大家知道该咋维权。之所以这么做，是因为有些劳动者尤其是新就业形态的工人、农民工对法律不太懂，签合同、谈待遇时容易吃亏。有些单位用工也不规范，这都影响劳动关系。 莲池区总工会把普法场地搬到招聘会了，就是想从根子上防着劳动纠纷发生。这招效果挺好。一方面提升了公共服务的水平，求职者找工作顺便能懂法律；另一方面也给用人单位提了个醒，让他们规范用工。活动发了三百多份材料，回答了十多个人咨询问题，虽然看起来不多，但带了个好头。 莲池区总工会还说以后会接着盯着新就业形态的人和农民工这些重点人群的法律需求搞活动。这说明基层工会在积极想办法把服务做得更细更好。从更大范围看这也是个好榜样。就业形式越来越多、关系越来越复杂，怎么把普法和就业服务连起来还得各地继续摸索。 法治是劳动关系和谐的基础，普法是法治建设的地基。莲池区这事儿虽然看着小，却说明了公共服务正在变得更细致更有人情味。告诉我们光有制度还不够得靠服务的延伸和创新。只有法律知识真正走到大家身边、融入找工作的全过程，才能筑起劳动关系的“防火墙”，为实现高质量就业和社会公平正义提供动力。以后希望更多地方能结合实际搞出这种管用的招儿，让法治阳光照着每一个奋斗的人。