在广东"百千万工程"推进中，梅州市新农人人才驿站改变了传统培养方式，把课堂搬到了田间地头；1月16日的篝火交流会就是一个创新尝试——用开放式研讨代替单向讲授——围绕乡村文旅策划、农创品牌运营等实际问题进行深入讨论。这种做法直面当前乡村振兴的两大难题：理论与实践脱节、资源难以变现。
乡村振兴既需要产业发展，更需要经营管理。把课堂搬到田野、把训练落到项目、把评价聚焦能力，这是推动乡村人才从"会干"到"善营"的关键一步。通过人才撬动资源、项目牵引产业、市场检验成效，才能让绿水青山、文化底蕴与特色产业形成可持续的发展动力，在"百千万工程"中不断激发乡村活力。