我国的智能制造领域急需打好人才基础。各地各部门眼下正忙着培养、引进和用好人才，好让创新的氛围更浓。毕竟人才是创新的根基，也是推动传统产业升级、新兴产业发展的核心力量。欧洲和美国等发达国家早就把人工智能人才的培养摆在了战略位置，现在这个行业的竞争已经非常激烈。2025年德国汉诺威工业博览会开的时候，主办方就直言欧洲工业界缺人是个大难题。在人工智能方面领先的美国，凭借强大的科研基础设施打造出了一套独特的人才培养体系。咱们国家在这方面有自己的特色，政府引导、学校培养和价值观教育结合得很好。 从2017年国务院发布《新一代人工智能发展规划》开始，咱们就在推动设立人工智能专业。到2024年，教育部已经备案批准了622所高校开设这个专业。北京、浙江还有广西这些地方，高校甚至中小学都把人工智能通识课当成了必修课。咱们不仅重视技术培养，也特别重视把思想政治教育融入进去。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让大家通过技能成才报效国家的路走得更宽。 不过咱们也得看到问题。高端复合型研发人才不够用，一线技能工人对智能化设备还不太适应，人才分布也不太均衡。要解决这些问题得想很多办法。得深化产教融合的育人体系，把人才培养的链条重新梳理一遍。要抓好顶层设计，高校和职业院校要开设交叉学科专业，把工业大数据分析和数字孪生技术等内容放进核心课程里去。还要根据产业发展的新趋势随时调整教学方案和课程设计。支持大公司参与专业规划、课程设置和教材编写，大家一起建现代产业学院和特色化示范性软件学院。 还得构建终身学习的体系来帮助大家提升能力。要加强数字化学习平台和资源建设，用好国家智慧教育平台和职业教育资源库这些公共资源。联合行业企业、高校和科研机构一起开发在线课程、虚拟仿真实训项目和案例库，让学习资源能及时更新和共享。要鼓励企业给员工做数字技能培训，政府可以给点补贴或者优惠政策支持一下。还要营造爱学习的社会风气，多搞技能竞赛、技术沙龙或者公益讲座之类的活动来调动大家的学习积极性。 更多内容或者想合作可以关注中国经济网官方微信（id：ourcecn）。