浙江省委、省政府近日印发《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施办法》，对会议活动中的视频短片和电子演示文稿做出更严格的规范：会议材料制作要从严从简，一般性工作会议原则上不播放视频短片；这发出明确信号——反对浪费不仅要算清经济账，更要算清作风账和政治账，用制度约束那些靠屏幕"堆效果"、用包装"抢眼球"的不实之风。 问题的根源于，一段时期以来，视频和PPT在一些地方从"辅助工具"变成了"展示舞台"。在工作汇报、年度述职、项目推进等场景中，个别单位把精力过度投入到模板美观、动画特效、剪辑包装上，甚至把基层走访、日常台账等内容"影像化""幻灯片化"，追求"看得见的热闹"。有的地方还把制作任务外包给社会机构，形成不必要的财政支出和隐性浪费。表面上是"屏幕更亮""画面更炫"，实际上却挤占了干部抓落实、解难题的时间精力，削弱了会议讨论的针对性和决策效率。 这种现象的深层原因在于政绩观和评价导向的偏差。一些干部把"呈现效果"当作"工作成绩"，认为材料做得出彩、画面拍得精致更容易获得认可。少数地方的考核评价仍然"重材料、重汇报、重可视化"，客观上诱发了"以包装代替实干"的投机心理。当评价更容易被"厚度""精度""美观度"影响时，基层就陷入了"为了被看见而忙碌"的循环：实干者被繁琐包装牵制，虚功者反而占得先机，会议也变成了展示成果、比拼"技术流"的舞台。 过度依赖视频和PPT的危害是多上的。首先是资源浪费，制作成本、外包费用、反复修改等支出累积，既浪费财力也消耗人力。其次加重基层负担，基层干部在有限时间内疲于制作"可视化成果"，挤压了走访服务、矛盾调处、政策落实等主要工作的空间。再次扭曲治理导向，当"屏幕呈现"成为隐性标准，容易诱发重形式轻内容、重过程轻结果的倾向，影响政策落地质量和群众获得感。最后助长不良作风，一旦形成"作秀有回报"的预期，就容易滋生急功近利，损害干部队伍形象和政府公信力。 要把这项规定落到实处，需要多管齐下。一是坚持必要性原则，能用口头汇报和简要文字说明的，就不搞视觉包装；确需使用演示材料的，要突出数据、要点和问题清单，防止"为了好看而好看"。二是完善经费与采购管理，对外包制作、重复制作等设置刚性约束，强化预算约束与审计监督，防止公共资金流向"面子工程"。三是纠偏考核评价体系，这是关键所在。要减少对材料数量、展示形式的依赖，突出实际成效和群众评价，把解决了什么问题、兑现了多少承诺、群众满意度如何作为重要衡量指标，从源头上压缩形式主义的生存空间。四是强化示范引领，领导机关和领导干部要带头改进文风会风，倡导开短会、讲实话、抓要害，形成"少讲包装、多讲问题"的风向标。 从实践看，治理"屏幕形式主义"并非无迹可循。近年来，浙江多地通过专项整治和制度约束，显著压降了公务视频和电子演示文稿的制作数量与费用；也有地方推行更简约的述职方式，引导干部把精力沉到一线、把时间用在解决民生关切上。这些探索表明，只要激励导向校准、制度约束有力，基层就能从"材料负担"中腾出手脚，把更多力量投入到服务群众和推动发展上。 随着厉行节约制度体系完善、为基层减负持续深化，会议活动的"减法"有望带动治理效能的"加法"。规范视频和PPT使用将与压缩会议时长、精简文件篇幅、清理冗余应用等举措形成合力，推动形成更注重问题导向、结果导向工作机制。同时，这也对干部能力提出了更高要求：用事实、数据和群众评价说话，用简明扼要的表达传递重点，用闭环机制推动落实，才能让会议真正成为解决问题的场域。
说到底，我们反对的不是视频和PPT这些工具本身，而是其背后的形式主义不实之风。浙江的这项规定只是破除形式主义的一个方面。更重要的是，通过此规定的出台和实施，能够引导全社会重新审视什么是真正的政绩，什么是真正的为民服务。当政绩观正确了，考核机制完善了，干部们就会把更多精力投入到解决实际问题上，基层治理也会因此焕发新的活力。这正是改革的深层意义所在。