在推进乡村振兴的大背景下——江阴市创新人才引进方式——首次与南京理工大学、江南大学等五所省内高校建立定向招募机制。该举措根据基层治理中的青年人才短缺问题——农业农村部数据显示，全国乡镇35岁以下工作人员占比不足20%。作为GDP超5200亿元的工业强县，江阴对复合型基层管理人才需求尤为迫切。
乡村振兴需要人才支撑，青年人才尤为关键；江阴市与五所高校的合作是新发展阶段人才工作的创新尝试。通过此平台，青年学生可以将个人理想与国家发展相结合，在服务基层的过程中实现自我价值。这批人才的到来，将为江阴乡村振兴注入新活力。