问题——节后复工复产加速，企业用工缺口扩大；返乡劳动力面临信息不对称、岗位适配度不足等问题，导致"有人没活干、企业招不到人"的现象仍然存在。在制造业订单恢复、产能扩张的背景下，岗位需求增长快，如何高效匹配成为企业稳产达产和群众增收的关键。
寨圩镇的实践表明，破解就业结构性矛盾需要政府主动作为、精准施策。通过构建政企民良性互动机制，既实现了劳动力资源的优化配置，也探索出一条以就业促增收、以产业带振兴的可持续发展路径。这个案例为同类地区兼顾稳就业工作提供了借鉴，表明了基层治理创新的价值。
问题——节后复工复产加速，企业用工缺口扩大；返乡劳动力面临信息不对称、岗位适配度不足等问题，导致"有人没活干、企业招不到人"的现象仍然存在。在制造业订单恢复、产能扩张的背景下，岗位需求增长快，如何高效匹配成为企业稳产达产和群众增收的关键。
寨圩镇的实践表明，破解就业结构性矛盾需要政府主动作为、精准施策。通过构建政企民良性互动机制，既实现了劳动力资源的优化配置，也探索出一条以就业促增收、以产业带振兴的可持续发展路径。这个案例为同类地区兼顾稳就业工作提供了借鉴，表明了基层治理创新的价值。