当前，人工智能技术的飞速发展在为经济社会创造新机遇的同时，也引发了社会各界对就业冲击的担忧。
在1月21日国务院新闻办公室举行的发布会上，工业和信息化部副部长张云明深入阐述了这一重大课题，为理性看待AI与就业的关系提供了权威解读。
从产业发展现状看，2025年我国人工智能产业已呈现全面加速态势。
国内企业人工智能芯片产品不断涌现，智能算力规模达到1590EFLOPS，形成了坚实的技术基座。
据相关机构测算，我国人工智能企业数量已超过6000家，核心产业规模预计突破1.2万亿元，产业生态日益完善。
在应用端，AI手机、AI电脑、AI眼镜等终端产品快速进入消费市场，2025年前三季度智能眼镜出货量超过178万副，其中近八成为AI产品，展现了技术商用化的广阔前景。
在制造业领域，人工智能应用已从试点示范阶段进入规模推广阶段。
钢铁、有色、电力、通信等重点行业纷纷开展AI应用实践，涵盖产品研发、质量检测、客户服务等关键环节。
某家电企业自主研发的"5G+AI"工业视觉检测系统将检测准确率提升至99.98%，人均生产效率提高275%，充分说明了AI赋能制造业的现实价值。
与此同时，国家人工智能产业投资基金启动运行，规模达600亿元；关键国家标准、行业标准累计发布40余项，为产业发展提供了有力支撑。
面对AI技术进步可能带来的就业结构调整，张云明强调了辩证的发展观。
他指出，历次重大技术变革都伴随就业结构的重构和岗位的迭代，但这种变化本质上是产业升级的表现，而非简单的岗位消失。
从工业革命到信息技术革命，每一次技术进步最终都实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业机会的增加。
当前AI引发的就业担忧，应该放在历史发展的长河中来理性审视。
为有效应对产业转型升级过程中的就业挑战，工信部提出了系统性的应对举措。
一方面，坚持应用牵引，充分发挥人工智能的融合赋能作用，推动组织模式、工作方式、生产范式的深层重构，在此过程中创造新的就业机会。
另一方面，高度重视人力资本提升，将不断增强劳动者的人工智能素养作为重要任务，培养既懂人工智能技术又懂制造业实践的复合型人才队伍。
这种"技术进步"与"人才培养"相结合的路径，既能确保产业顺利升级，也能保障从业者的职业前景。
工信部联合七部门出台的《"人工智能+制造"专项行动实施意见》，以及配套制定的行业转型指引和企业应用指南，体现了我国对这一问题的高度重视和系统规划。
这些政策文件为各地各企业推进AI与制造业融合提供了明确方向，也为劳动者适应产业变革提供了制度保障。
人工智能带来的不是“就业减少”的单向结论，而是“岗位内容改变、能力体系升级”的结构性命题。
把握“人工智能+制造”的关键，在于既要加速产业底座建设和应用落地，也要把人才培养、技能转型与规范治理摆在同等重要位置。
只有让技术进步与人的发展同频共振，才能在新一轮产业变革中既做强制造业竞争力，也守住就业与民生的底线与韧性。