新年刚过，宁波象山有一家针织厂就变得热闹起来，工人们忙着操作设备赶制订单，和前阵子因为经营困难停产形成了鲜明对比。当时这家企业拖欠了85名员工超过60万的工资，象山县人民法院的贺铮接手了这个案子。2025年9月，贺铮发现企业账户里只剩千把块钱，设备估值也不到10万元，想靠拍卖设备来还债根本不现实。如果还是按照老规矩查封资产，不仅要等很长时间才能把钱拿到手，企业也很可能彻底倒闭，导致一百多个岗位没了。 贺铮觉得不能让企业倒下。他走访后发现厂里的机器还能用，而且还有一批没做完的单子，只要能开工还是有救的。他征得工人代表同意后，想出了个“活查封”的法子。说白了就是允许企业继续用设备干活儿，但不能把东西搬走或者抵押出去，还要每个月给法院报账单，这样就能随时盯着账上的钱了。 不过光让机器转起来不行，工资还是没着落。贺铮把目光转向了实际控制人陈某姐弟。经过三次深入谈话，贺铮从法律责任、企业信誉、个人征信甚至子女上学这些方面给他们分析利害关系。最后陈某姐弟被说服了，签了个《代为履行承诺书》，承诺用股东身份对全部欠薪负连带担保责任，这就让还钱变得更有保障了。 为了让所有工人心里都踏实，法院还主动拉了个平台让大家坐下来商量。会上贺铮给大家吃了个定心丸：“不管是打过官司的还是没打官司的，发工资都一视同仁。”他还把“活查封”是怎么监管的、钱的情况查得怎么样都说得清清楚楚，大家伙儿也就不再有顾虑了。 经过几轮讨价还价，双方在2025年年底签了和解协议：先把40%的钱也就是24万元给发了，剩下的钱在3个月内付清。这笔钱全部由陈某姐弟担保着。协议签好后法院很快就通过“一案一账号”系统把第一笔钱打到了85名员工的账户上。 看到钱到账了，这家停了几个月的企业也有了活力。2026年年初的时候已经把停产前的订单交了出去。这次顺利解决纠纷，是司法机关践行“法治是最好的营商环境”的好例子。通过既强硬又灵活的执行策略，既保住了工人的饭碗又给了企业喘口气的机会。