最近郑州市教育局发了通知，公布了2025年度地方高校辅导员工作案例评选结果，其中郑州电子信息职业技术学院有个创新育人模式的案例从一大堆参评材料里跳了出来，被评为了市级优秀案例。这个事儿挺有意思的，它不仅是个荣誉，更是高职学校在思想政治教育一线攻坚克难的一个好例子。 这次获奖的案例叫《破解高职班级“六风”难题：“四位一体”育人模式的创新实践》，是该校的辅导员李玲玲和梁哲一起写的。他们把学校里班级建设中普遍存在的学风、班风、舍风这六大问题都摆了出来，没光盯着现象看，而是深入分析了原因。 他们弄出了一个“四位一体”的协同育人模式，这模式强调系统性和实践性，把思想引领、管理服务、成长辅导还有实践锤炼这些东西都给整合在一起了。经过长时间在班级里试行了一通，这个办法确实挺管用的，让班级管理变得更细了，也扭转了以前那种有点被动的局面。 评委们都说这个方案逻辑清楚，有具体的操作路子。对于别的学校解决类似问题来说，有很大的参考价值。这个案例能拿奖也说明郑州电子信息职业技术学院的辅导员们很用心很专业。 学校一直都把辅导员队伍的建设放在很重要的位置上，通过各种培训和平台给大家提供帮助。这次获奖就是他们这种坚持做法的结果，也是对李玲玲、梁哲老师及其团队工作的肯定。 现在的职业教育正处在关键时期，需要培养更多的能工巧匠和大国工匠。这对学校的思想政治工作提出了更高的要求。郑州电子信息职业技术学院表示会以此为契机，让大家多学习、多研究。 一个优秀案例的背后是无数个日夜的付出；一份市级荣誉也见证了学校在立德树人这条路上走得有多踏实。这次获奖不光展示了辅导员们的能力，也显示出学校作为教育阵地的使命担当。 希望更多学校能像他们一样激发创新活力，找到适合时代的新办法。大家一起努力培养新时代优秀的技术技能人才吧。