在持续纠治“四风”问题的新形势下，国有企业廉洁风险防控面临隐形变异、手段翻新的挑战。
国网潜山市供电公司纪委以元旦、春节等“四风”问题易发时段为突破口，构建系统性防控网络，展现出基层纪检监察工作的创新探索。
问题导向：传统节日期间，违规吃喝、公车私用等违纪行为易借人情往来之名反弹。
该公司分析近年纪检案例发现，基层供电所物资采购、营销服务等领域存在制度执行不到位、数据监管盲区等问题，亟需升级监督手段。
机制创新：公司纪委实施“三强化”教育，通过典型案例剖析、划定行为红线，提升全员纪律意识。
更关键的是技术赋能——打通业务系统与监督平台数据接口，对公车轨迹、采购审批等12类关键字段实时监测，运用算法模型识别异常消费、虚假报销等7类风险模式，使监督效率提升60%以上。
长效治理：针对发现的83项苗头性问题，建立“风险提示单—整改台账—回头看”闭环机制。
例如某供电所节日期间异常用电数据，经系统预警后查实为违规接待，相关责任人被问责的同时，推动修订了业务接待实施细则。
这种“查处一案、规范一片”的做法，将整改成效转化为管理标准。
行业启示：中央纪委国家监委近期强调要“以监督促治理”，潜山实践印证了技术防腐与制度防腐协同发力的有效性。
随着国有企业数字化转型加速，类似数智监督平台有望在能源、金融等领域推广，为破解“熟人社会”监督难题提供新路径。
节日节点的作风建设，既是纪律要求，也是治理能力的体现。
把教育提醒做在前、把监督穿透落在实、把整改闭环抓到底，才能让廉洁防线从“节日一阵风”转化为“常态硬约束”。
只有持续用制度管人、用流程管事、用监督增效，才能在守住底线的同时激发干事创业的精气神，为企业稳健运行和高质量发展夯实基础。