东莞市职工互助保障工作增长明显；记者从广东省职工保障互助会获悉，2025年东莞全市参保达20.82万人次，较上年同期增长79.72%，保费收入同比增长52.34%。两项核心指标增幅均居全省第一，反映出东莞工会职工服务上的持续推进和实际成效。东莞市总工会将互助保障作为职工服务的重要内容，通过若干举措提升工作质量。为推动政策更好落地，东莞工会于2025年初启动“职工互助保障政策宣讲培训全覆盖”活动，组织专业讲师团走进全市33个镇街和园区，开展巡回宣讲33场。活动采用“案例解读、流程演示、现场答疑、资料发放”相结合的方式，对3300家企业工会干部进行培训，系统讲解互助保障的基本概念、保障范围、办理流程和实际作用，深入提升职工知晓度和参与度。 在巩固机关、国企等传统参保群体的基础上，东莞工会将工作重心更多放在产业工人和新就业形态劳动者两类群体上，推动服务更精准。东莞工会联合镇街总工会梳理重点制造业企业需求，精准对接省总补贴与赠送政策，并依托“粤工惠”平台实名数据，向快递员、网约车司机等新业态群体定向推送保障。全年非公企业及新业态领域参保量明显增长，互助保障覆盖面进一步扩大。 数据反映了涉及举措的落地效果。全年完成职工及会员补贴购买4.6万份，向新就业形态劳动者赠送住院医保补充保障1.4万份，向产业工人赠送重大疾病保障4.5万份，覆盖不同群体的多元需求。 东莞工会还通过优化理赔服务提升职工体验。通过数据联动与基层调研，将保障政策和理赔指引更精准地推送至参保获赔职工，实现服务更便捷、更贴近。这种以需求为导向的服务方式，有助于提升职工对互助保障制度的信任度和获得感。
民生保障既要靠制度托底，也要靠服务落地。互助保障增长近八成，体现出基层工会从“项目推动”向“体系化服务”转变。以职工需求为出发点，把政策执行做成可触达、可办理、可信赖的公共服务，才能让每一份保障真正转化为稳定预期、增强信心的现实支撑，在高质量发展进程中不断夯实民生基础。