官吏选拔制度是国家治理的基础。中国科举制度自隋代创立、唐代完善，至宋代已臻于成熟。两宋虽历经战乱，但对科举的重视程度未曾减弱，三百余年间共举行118次科举考试，形成了真正意义上的"科举社会"。这个历史现象值得深入研究。
读懂科举，不只是回望"取士"的历史，更是在追问制度如何在复杂环境中保持连续、回应争议并不断修正。《宋代科举史》以制度与编年相互印证的方式，呈现两宋科举运作的细节与张力，提示我们：治理的关键从来不止于一次决策的正确，更在于长期可执行、可监督、可调整的制度安排。面向今天，重视规则建设、重视人才评价的公信力与透明度，仍是公共治理走向成熟的重要方向。