各位朋友，咱们先聊聊AI带来的影响。AI发展得太快，好多工作都变了样，有人担心自己会被机器取代。但也得说，AI催生了很多新行当。人社部、山东那边还有浙江宇视科技有限公司研究院的专家们都在琢磨这事，怎么用好AI帮咱们找到活儿干。2025年临清市的目标挺明确，就是要建成山东省的数字经济特色集聚区。那边的干部群众用数字技术改变了家乡，让乡村振兴有了新的动力。 说到这，咱们看看就业这块儿。全国人大代表周迪是浙江宇视科技有限公司研究院院长，他说咱们现在正从“互联网 ”时代跨入“智能 ”时代。周迪觉得要辩证看问题，既不能光怕被机器换了岗位，也不能完全指望AI自己会好。中国的人事科学研究院院长柳学智也接受了采访，他分析了这些技术带来的变化到底意味着什么机遇和挑战。 科大讯飞这个企业做得不错，他们在医疗、教育这些领域搞出了不少新职业。他们的人力资源共享中心总经理胡素琴就提到，AI是一种新质生产力，得把它融进现有的生产结构里才行。再看山东临清市，他们把数字化转型当成了新引擎，“数据要素×”行动推得挺成功。 咱们不妨换个思路想问题。既然AI是个重塑职业结构的家伙，咱们主动去适配它不就得了？与其老是焦虑怕失业，不如跟AI一起共舞。《民生周刊》记者深入了不少一线典型案例采访人社部相关部门和权威专家。全国人大代表和业内专家还特意写了署名文章来分析这件事。 这就好比李杨诗宇和李雪编辑的文章里说的那样，“践行正确政绩观 不断增进民生福祉”，就业毕竟是最大的民生嘛。“十四五”时期咱们虽然保持了稳定态势，但劳动力供给还是高位运行压力大。这次封面报道聚焦的是“怎样更好应对人工智能影响促就业？”，想把有利的方面说清楚，也为减轻不利影响支支招儿。 柳学智院长还特别提到了一个关键点：“既要抓住机遇又要正视挑战。”深度学习、自然语言处理这些名词背后隐藏着对就业岗位结构、技能需求以及劳动形态的深刻变革。这种改变究竟是好事还是坏事？国家和个人该怎么办？这就看大家怎么看了。 胡素琴总经理说得很实在：“核心是要让这种新质生产力融入现有生产结构。”临清市那边的数据要素综合试验区专项试点工作正在进行中，“数据要素×”行动推出来了十多个典型应用场景。大家想想看，“处处皆场景、事事可智慧”的未来图景是不是很美好？ 最后说几句心里话。李雪和李杨诗宇都在努力让咱们把这些观点说通透些。这次报道是为了增强大家促发展、惠民生、稳就业的信心，也是为“十五五”开局之年的“四稳”营造好的舆论氛围。（完）