3月8日这天，于东来向外界宣布了一个特大喜讯，他把胖东来将近40亿的资产全部拿出来进行分配。这家公司又一次刷新了外界对它的认知。 于东来给出了一个详细的分配方案，金额高达37.93亿元，让员工们感受到了实实在在的公平。集团内部有10194名员工参与了这次资产分配。 这次资产划分给管理、技术和一线这三类人员，具体分配如下：管理团队有718人，他们获得了15.14亿元；技术团队有563人，他们分到了4.68亿元；而一线员工则有8913人，他们拿到了18.11亿元。 在这8913名一线员工中，普通员工有8633人，他们的人均收入达到了20万元。 这个举动并非是一句空话，于东来一直坚持这种分配方式从2000年开始一直延续到现在。他把每年赚到的利润都按照不同岗位给予职工。 最让外界感到惊叹的是这次分配。 在2月底的时候公司进行了一次投票活动，询问大家愿不愿意选择“降薪多休假”。结果出人意料，82.38%的员工表示拒绝接受这个提议。 这个结果让很多人感到意外：“为什么不愿意呢？现在我们每年已经能休40天了，工作时间也只要7小时。” 据统计，97%的员工对现状非常满意。