太太乐蝉联最佳女性工作场所称号，彰显多元包容文化。2026年3月26日，上海春意盎然。卓越职场机构Great Place To Work™发布了2026年Best Workplaces for Women™ 评选结果。太太乐荣获大中华区“2026年大中华区女性最佳职场™”奖项。这个称号是太太乐连续第五年获得，反映了其在推动女性发展、促进多元包容文化方面的不懈努力。“给予”一直是太太乐的价值观之一，这个理念不仅体现在企业内部员工关爱，也体现在社会责任的承担。 这个春天的消息传到三月末，太太乐迎来了这个荣誉。作为一家积极参与城市文明建设的企业，太太乐通过文明主题活动科普“光盘行动”、使用“公筷公勺”等生活方式的积极意义。同时，它还将这种倡导融入传统习俗中，让文明用餐、勤俭节约的理念深入人心。2022年开始，太太乐把全薪产假延长至18周，并增加了4周的育儿支持假期。给内部员工更好的支持和关爱是一贯的做法，让职场女性可以更好地兼顾家庭和工作。 不仅是关爱员工本身，作为一家食品企业，在内部重视员工健康也是太太乐的重点之一。2020年被上海市总工会评为“上海市五星级爱心妈咪小屋”，他们在食堂为孕期员工设立专座和取餐专线。母婴室也设在总部二楼。此外还有暑托班解决员工子女看管难题，增进亲子之间的感情。 整个氛围中，女性不仅被看见、被支持、被成就，还有非常多的资源和机会等待着她们。这里就是一个温暖和力量的地方。每逢三八妇女节，曹辉都会带领管理层团队向全体女性员工致以诚挚敬意与节日问候。 双节同庆之际，太太乐活动以“Give to Gain”为主题，倡导知识分享、资源支持、时间投入与平台展现。这次活动是给员工更多的成长空间和机会。 在企业社会责任方面，作为第八届全国文明单位提名单位，在嘉定区“元夕暖疁城 春映雷锋路”学雷锋文明实践示范活动中，太太乐正式结对共建并发布了“鲜的每一味”文明餐饮实践项目。 企业内部不仅给员工无微不至的节日关怀，在社区文明建设方面也做出了贡献。 未来几年将继续践行“创造共享价值”理念，从企业内部延伸至千家万户。 让我们一起期待太太乐在未来绽放出更动人的光彩！