“四会”精神,给全年的任务打好底子

最近这段时间,第六项目部把主要精力都放在“稳中求进、转型发展”上面,坚决执行集团和公司“四会”精神,拿着“目标分解、节点管控、闭环管理”这套方法当工具。他们全面把安全和质量这些基础工作抓起来,让项目管理和施工生产都一起变好,好让项目进度能更快,给全年的任务打好底子。 项目部通过“优规划、严把控、重履约”,马上开了复工复产会议,把精神传达下去,定下目标。大家一起倒排工期,把工作挂到墙上盯着干,围绕全年的任务严控质量、安全和进度。他们对施工计划梳理得很清楚,还会根据实际情况调整优化,合理安排人手和资源,确保施工不停顿、高效率。质量上严格按照标准来,过程中一直盯着验收;安全上把责任压实,深入排查风险和隐患。高标准严要求推动现场干活儿,全力保障江山云著项目顺利推进。 复工复产会议开完后,“微笑青英”青年志愿服务队就成立了。青年们在工地上为工友服务,开展便民活动和公益行动。志愿者们把责任扛在肩上,用行动守护安全、关爱工友、美化环境。青年们用青春践行社会责任。 项目部全体成员接下来会稳扎稳打、务实去干。下阶段要在三个方面求突破:管理上得更精细,把标准化建设做得更好;技术上要创新培育人才;品牌上还要以党建为引领提升影响力。 全体建设者要用实干和担当的姿态把工程做好。 (注:文中保留了“陈丽丽”和“王帅”两位名字不变)