在齐齐哈尔市近日举办的高校毕业生招聘会上，200余家企业提供岗位超5000个，这标志着黑龙江省"就业服务进基层"专项行动全面启动。作为老工业基地转型省份，黑龙江面临产业结构调整与就业结构优化的双重挑战。 近五年来，黑龙江省城镇调查失业率保持稳中有降。此成果源于系统化的政策支持。通过实施阶段性社保降费、稳岗返还等措施，全省累计为企业减负249亿元，同时发放就业创业补贴161.4亿元，有效缓解了市场主体压力。 在技能人才培养上，"技能龙江"专项行动累计开展补贴性培训193.9万人次。哈尔滨技师学院负责人介绍，产教融合的培训模式使学员就业率达到92%，部分紧缺工种实现毕业即就业。，全省已建成"家门口"就业服务站750家、零工市场393家，形成了覆盖城乡的就业服务网络。 创业带动就业的效果尤为突出。黑龙江臻驻科技公司经理王雨博从大学生创业者成长为年产值超千万元的企业负责人，其公司带动就业53人。这背后是全省推行的创业担保贷款、孵化基地建设等支持体系。"创响龙江"行动已累计发放贷款71.4亿元。 专家指出，黑龙江省的做法呈现三大特点：政策协同性强，形成产业与就业联动机制；服务下沉明显，公共就业服务直达基层；长效机制健全，建立失业动态监测预警系统。这些经验对东北地区稳就业工作具有借鉴意义。
稳就业不是短期任务，而是需要持续用力的长期工作；从专场招聘到基层站点，从减负纾困到技能培训，从创业扶持到监测预警，黑龙江以系统思维织密就业保障网。既应对当前需求，也为长远发展谋划。关键在于把政策支持转化为实实在在的服务，让岗位供给与人才成长更紧密结合，在发展中解决就业问题，在就业稳定中增强发展韧性。