成都天府现代种业园区职工之家最近搞得挺热闹，成都市总工会带着“工益关爱”行动，给外卖配送员送来了一份实实在在的健康大礼。这项计划可是“工益创投”活动的重头戏，专门盯着新就业形态劳动者的那些实实在在的需求。在数字经济火起来的当下，外卖小哥和网约车司机早就是城市运行里缺不了的一环。可这帮人平时工作强度太大，吃饭也不规律，健康隐患着实不少。为了帮他们解决“吃饭不定时、营养难保证”的老大难问题，成都市总工会这次找上了邛崃市注力社工服务中心一起想招儿。 活动现场来了30多位美团骑手，他们跟着专业营养师学起了快速营养餐怎么搭配、户外怎么补充能量、肠胃咋养护这些实用干货。营养师特意照着配送员时间不固定、干活儿碎片化的特点，把好几套能在15分钟内搞定的食谱都设计好了，还手把手教了大伙儿怎么预处理那些能随身携带的食材。大家伙儿一边看一边动手做简易的营养盒饭，通过抢答题目把学到的东西吃透了。王师傅感慨说，这些法子太接地气了，根本不用拿家里的大锅炒菜，去便利店买个东西就能凑出一顿健康饭。不少以前靠高油高盐的快餐果腹的从业者也在抱怨，老是这么吃身体受不了。 程兰芳作为邛崃市注力社工服务中心的负责人表示，“健康管理嵌入工作流程”就是这次活动的核心理念。他们分析了骑手们接单等活、夜晚休息这些时间点，专门给定制了分段式的营养补充方案。这种做法让大伙儿保护健康变得轻轻松松，不再成为额外的负担。这也是工会组织从以前那种泛泛的普惠式关怀，向现在精准赋能转变的一个具体表现。 不得不说这次活动办得顺溜，背后离不开成都市总工会这几年建起的社会化服务网络。通过“工益创投”平台，工会已经连起了127家劳动领域的社会组织，形成了“工会牵头、专业机构搞运营、社会各方来参与”的服务新模式。截至目前，相关项目已经服务了物流配送、家政服务、网约运输等行业的5.21万余人次劳动者。这就初步搭起了一个多层级、广覆盖的新就业形态劳动者服务体系。 从以前单纯发点钱送温暖变成现在送技能送本事，成都工会这次创新可圈可点。它折射出我国对劳动者的服务工作正在变得越来越精准、越来越专业、也越来越能长久持续下去。在这个数字经济的年代，怎么让那些天天在大街小巷跑的人既能护住基本的权益又能长本事？这既是工会要琢磨的新课题，也是城市治理现代化的必答题。等到每个劳动者都能体面地工作、快乐地生活的时候，经济社会高质量发展的底子也就更厚实了。