在全球化进程面临新挑战的背景下，中国企业如何实现从"走出去"到"走稳走好"的转型升级，成为今年全国两会的重要议题。3月5日，全国人大代表、广东省广晟矿业集团国际事业部专员罗振结合一线管理经验，提出了具有实践价值的建议。 当前，中资企业在海外发展面临多重考验。以普巴矿业为例，矿石品位下降、极端天气频发、国际物流受阻等问题叠加，企业经营压力显著增大。这反映出资源类企业普遍存在的共性问题：海外运营风险防控能力不足、属地化发展深度不够、国际竞争环境日趋复杂。 面对挑战，中国企业正在探索具有特色的解决方案。罗振介绍，通过技术创新驱动产业升级，普巴矿业将铜回收率提升15个百分点，金银回收率同步增长，实现了资源利用效率的突破。同时，企业加快智能化改造和绿色开采，在运输优化与钻爆工艺领域效果显著，既降低了成本，又践行了可持续发展理念。 更为关键的是，中国企业正以全新姿态融入当地社会。数据显示，普巴矿业为当地创造3500多个就业岗位，投资1.1亿美元改善基础设施，设立专项发展基金支持教育、民生等项目436个，使周边村庄贫困率从60%降至18%。这种"造血式"的发展模式，不仅赢得了当地认同，也为中资企业树立了负责任的国际形象。 着眼未来发展，罗振提出系统性建议：国家层面应建立健全海外权益保障机制，为企业提供法律支持和风险预警；企业层面需将创新驱动与责任担当相结合，将全球发展倡议等中国理念融入国际合作实践。这些建议与政府工作报告提出的"完善海外综合服务体系"形成呼应，为下一步工作指明了方向。 专家分析，随着"一带一路"建设进入高质量发展阶段，中资企业需要更加注重长期效益与社会价值。通过技术创新提升核心竞争力，通过文化融合增强发展可持续性，将成为中国企业国际化经营的新趋势。
从"走出去"到"走稳走好"，说明了中国对外投资战略的深化；普巴矿业的实践表明，坚持创新、质量和责任的发展理念，才能在复杂国际环境中实现可持续增长。完善海外权益保障机制、强化政策支持，是提升中资企业国际竞争力的关键。这不仅关乎企业发展，也关系国家对外开放战略和国际形象的提升。