菲律宾驻丹麦使馆近期通知在格陵兰岛的同胞，别冲动，守规矩，关注局势。这其实暴露了一个严重问题。目前那里住了1100多个菲律宾人，五年前才270个，增长快得吓人。这个北大西洋的大岛现在总共5.7万人，菲律宾人成了第三大群体，仅次于因纽特人跟丹麦人。这其实就是格陵兰经济发展的深层矛盾。他们特别缺人干活。虽然离得老远，但那边的海鲜加工、船运还有酒店服务都得靠外来工支撑。很多菲律宾人就在那做捕捞、建筑或者当服务员。可要命的是，人口越来越少。统计局预计25年后人口可能从5.7万跌到4.6万，前财政部长都急了，说本土人才流失才是岛屿生存的最大威胁。商业协会的克里斯蒂安·凯尔森更悲观，要是不干预，到2050年人口可能只剩4万，劳动力市场压力大得不得了。他说外籍劳工对格陵兰经济未来太重要了，缺了就完了。冰岛和法罗群岛那些北欧自治地方能吸引海外学子回家搞建设，格陵兰就不行。所以这个缺口就得找亚洲移民来填。过去十年总人口涨了20%，亚洲人是涨得最快的。去了东南亚赚不到钱，到格陵兰不仅能多拿钱，还有可能享受到好的住房和税收优惠。菲律宾人英语好适应强，这在努克大街上随处可见英语服务的店员。有些刚来的女性收入是在菲律宾时的十倍；还有些老移民创业后拿了永居权。现在机场要建了，需要建筑技工这些专业人来干活；酒店和公共服务业也需要人帮忙。 这事儿有利有弊。对格陵兰来说外来工解了燃眉之急；但对菲律宾这些劳务输出国来说，这么多人在外头也得有人操心侨民保护跟文化融入。使馆发通知也是为了这事。更深层看，格陵兰劳动力紧缺其实跟政治地位和经济模式分不开。它太依赖打鱼跟丹麦给钱了，韧性差得很，根本留不住本地年轻人。菲律宾社区的扩张就像一面镜子，照出了全球劳动力流动和区域发展不平衡的现状。这既是格陵兰应对老龄化和缺人的被动选择，也是个人主动出来找工作的结果。以后该怎么办？这得看格陵兰能不能搞出一套吸引人又可持续的发展战略来平衡本地人和外来者的利益，还得看更大的地缘政治环境怎么变。怎么搞出一个既能让经济转得动又能让大家和睦相处的多元人口结构？这就是格陵兰以后得面对的大课题之一。