在黑龙江省第十四届人民代表大会第二次会议上，省政府工作报告提到“深化科技成果产业化突破年行动”，引起了不少代表委员的讨论。2026年的报告明确把科技创新与成果转化放在重要位置，强调要加强有组织的转化。哈尔滨工业大学和黑龙江大学的代表们认为，科技成果转化不是一个环节的事，而是需要政府、高校、科研院所、企业和社会团体共同努力。 这个问题特别突出在黑龙江省推动高质量发展的关键阶段。王敬波代表是黑龙江大学党委副书记兼校长，她提出了一套系统的方案来解决科技成果转化中的“最后一公里”难题。王敬波认为这个方案把科技成果转化的关键要素联系在一起。 她指出专业化的技术经理人是连接科研和市场的纽带。当前在黑龙江省，技术经理人还缺乏专业人才、评价机制不健全、企业和学校对接不畅等问题比较突出。王敬波提出了六个具体建议：在人才培养方面支持哈尔滨工业大学、黑龙江大学等高校开设相关专业课程，并且建立产学研协同培养机制；在激励机制方面建议落实职务科技成果赋权改革；在流动渠道方面主张建立企业与高校人才双向挂职机制；在评价机制方面建议增设技术经理专业类别并制定相关标准；在人才引进方面建议将技术经理人纳入高层次人才引进目录并给予政策支持；还有就是构建一个服务平台来支持技术经理人队伍建设。 这些建议都立足于龙江作为老工业基地和科教大省的优势。王敬波的建议反映了龙江对科技成果转化规律认识的深化，通过系统化的政策来打造一支懂技术、通市场、善运营的专业队伍，为东北全面振兴注入智慧动能。