山东省2026年度省级机关及其直属机构公务员招录工作进入面试阶段；根据山东省公务员局最新公告，此次面试工作将严格按照规范程序进行，确保选拔工作的公平性、科学性和规范性。 面试人员的确定遵循严格的选拔标准。招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。对于笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，则确定现有的笔试合格人员为面试人选。，最后一名笔试成绩并列的人员将同时确定为面试人选，充分说明了选拔的公正性。同时，存在违规违纪、缺考科目的报考者不得确定为面试人选，该规定继续规范了招录秩序。 资格复审是面试前的重要环节，直接关系到报考者的录用资格。根据公告，自1月15日次日起至1月30日18时，招录机关对面试人选进行资格复审。面试人选须按照招录机关指定的时间、地点，携带身份证、毕业证、资格证书等必要材料参加现场资格复审，并领取面试通知单。在资格复审过程中，若发现关键材料信息不实影响复审结果、不符合招录职位要求或未按要求进行复审的，招录机关将终止其录用程序。这一规定强化了对报考者资格的严格把关，确保进入面试的人员真正符合岗位要求。 为保证面试人选的连续性，公告规定因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。递补时间截止到2月1日18时。这一安排确保了每个职位都有充足的面试人选，维护了招录工作的完整性。面试人员名单将于2月5日前在"灯塔-党建在线"网络平台"录用公务员"专栏统一公布，便于社会监督。 面试工作将于3月14日统一进行。省级机关及其直属机构（不含省公安机关、省属戒毒机关、省属监狱机关）的面试时间统一安排在这一日期，考点设在山东省干部学院（济南市高新区伯乐路998号）。面试采取结构化面试和无领导小组讨论等方式进行，这种多元化的面试形式能够更加全面地考察报考者的综合素质、思维能力和团队协作能力。对于需要进行专业能力测试的职位，报考人员应按照指定的时间、地点和要求参加相应测试，专业能力测试成绩将按照规定比例计入综合成绩。 为确保面试工作的顺利进行，公告对面试人员提出了明确的纪律要求。面试人员须凭有效居民身份证和面试通知单在规定时间内入场，上午面试须于7时30分前入场，下午面试须于13时30分前入场。面试人员入场后须将所有通信工具和电子设备交由工作人员保管，超过规定时间一经发现携带或使用将取消面试资格。在进入面试考场时，不得携带任何自带物品和资料。此外，面试人员不得以任何方式向考官或考场工作人员透露个人身份信息、笔试准考证号、现工作单位和笔试成绩名次，不得穿着有明显职业特征的服装参加面试。这些规定旨在营造公平、公正的面试环境，防止任何形式的舞弊行为。 值得关注的是，省公安机关、省属戒毒机关、省属监狱机关人民警察职位的面试工作将由省公安厅、省司法厅、省监狱局另行公告，这体现了对特殊岗位的差异化管理。
公务员考录是选拔优秀人才的重要途径。山东省此次招录工作程序规范、标准统一，既保障了公平竞争，也为提升政府效能储备了专业人才。随着考录制度持续完善，公务员队伍建设将更加专业化。