寒假期间，职工子女的照护问题一直困扰着不少双职工家庭；家长工作繁忙，传统家庭看护难以适应现实需求，假期矛盾更为集中。为回应这个实际需求，济宁高新区总工会于2月4日启动2026年寒假爱心托管班——托管服务覆盖整个寒假——为职工子女提供更专业、安全、内容丰富的假期安排。 从服务体系看，济宁高新区总工会搭建了多层次托管网络。区级设立主托管班，同时在多个街道和企业基层工会同步开设服务点，形成“工会统筹、基层协同、就近覆盖”的服务格局。纵向组织与横向布点相结合，方便不同区域、不同企业的职工子女就近参加，减少服务空白。 在课程设置上，托管班注重把教育性和趣味性结合起来。开班首日的科创实验课程就说明了这一思路：孩子们在专业教师指导下动手制作科学小发明，在操作中理解科学原理，实现“做中学、玩中悟”。各基层服务点也将结合自身资源开展文体活动和素质教育，并陆续推出红色教育、年俗文化、手工DIY、普法小课堂等课程，形成内容更充实、形式更灵活的课程体系。 安全保障是托管服务的前提。区总工会与各基层工会共同推进，将安全教育贯穿托管全过程，通过案例讲解、情景模拟等方式，在开班首日开展安全知识普及。日常托管中，各服务点严格落实安全管理要求，保障场地安全有序，并定期开展冬季防火、交通出行等主题教育，持续提升孩子的自我保护意识和能力，让职工更安心投入工作。 从职工反馈看，爱心托管班已显现出实际成效。不少职工表示，托管班缓解了假期照护压力，孩子既有人照看，也能学习新知识、参与活动，在安全环境中度过更充实的假期，这项服务获得了普遍认可。 展望未来，济宁高新区总工会表示将继续优化爱心托管服务，提升托管质量，丰富课程供给，完善服务方式，让托管班成为职工子女假期的重要支持，也更好起到工会服务职工家庭作用。
一项托管服务，体现的是城市治理的温度和公共服务的细致。把孩子的假期安排好、把职工的后顾之忧减下来，既是对劳动者的尊重，也是对孩子成长的投入。以工会为纽带的多点联动，关键在于持续守住安全底线、提升服务质量、扩大公平可及，让更多家庭感受到服务触手可及、保障更加可靠、成长更有期待。