Meta全在往AI原生的方向转，扎克伯格把这事交给了AI替身来负责。这位Meta的老板在总共裁掉2.1万员工后，正私下里折腾一个叫CEO智能体的东西。他想靠这个AI替身帮忙，甚至是顶替他自己干些日常的活。这下子，Meta算是彻底下定决心要走AI这条路了，想通过这种技术把公司管理模式和运营效率给提上去。《华尔街日报》说了，那个还没做好的CEO智能体可不是在炒作。它最大的本事就是把Meta里头那些繁琐的层级结构给打碎，直接去调原本得一层一层人工汇总上来的数据和背景资料。这么一来，它就成了整个公司的数字大脑，帮扎克伯格缩短了管事儿的距离，也让他做决定变得更快了。 扎克伯格搞这一出，是因为公司这几年过得挺悬。2022年那会儿，股价暴跌、市值掉了一大截、核心业务也不行了，他就觉得是公司组织太臃肿拖了后腿。为了支撑这次转型，Meta内部现在全是搞AI的气氛。大家伙儿都在试用各种智能体，“My Claw”、“第二大脑”这种工具特别受欢迎。有时候甚至还会看到员工的智能体自己在那儿聊天、合作。 公司还把组织架构重新改了一下。新弄的应用AI工程组织实行超级扁平化管理，这样就更方便用AI来办公了。扎克伯格在这条路上砸下了大钱。他不光用超20亿美元买下了初创公司Manus来补智能体的短板，还打算在2026年把钱花到1150亿到1350亿美元之间，重点用来养那个超级智能实验室。 这就意味着他现在的心思已经从元宇宙彻底挪到了AI上。他现在说什么都离不开AI能改变未来工作方式这个点。不过这也惹来了不少争议和员工的担心。裁了这么多人后再搞普及AI，基层的人更怕被裁掉。而且扎克伯格一边让大家用AI来代替面对面交流，一边又逼大家回办公室协作的做法也招来了不少讨论。 网上的人对此意见不一。有的人觉得他之前在元宇宙花的钱都打水漂了；也有人怀疑这AI替身能不能当好CEO。业内人士觉得扎克伯格这就是在赌一把管理模式的新玩法。要是成功了，Meta就能轻松转型成巨头；要是搞砸了，那就成了过度追求效率的反面教材。 现在那个AI替身还在测试阶段呢。不过扎克伯格还是一直管着Meta往AI转型的大方向走。这场关于AI的变革还在继续往前推。