在长三角产业升级的大背景下，湖州市近年来把“人才强市、创新强市”作为首要战略，推出“头雁”企业计划并取得明显成效。统计显示，全市已培育38家领军型企业，其中和夏科技的成长轨迹颇具代表性。这家成立于2018年的检测机构，最初七成业务依赖传统汽油机测试。面对行业下行压力，企业捕捉到新能源商用车测试的市场空白，果断转型。2019年战略调整后，新业务当年即贡献超过50%的营收，2022年产值达6877万元，预计今年将突破亿元。
从一家企业在行业波动中主动“换道”，到一座城市通过制度供给和要素保障培育“头雁”集群，折射出以创新塑造新优势的路径选择；面对汽车产业深度变革，只有把人才作为第一资源、把平台作为关键抓手、把服务作为长期投入，才能让更多企业在细分领域做强做精，在开放竞争中赢得主动，为区域高质量发展和共同富裕提供更可持续的支撑。