眼下这新一届的村社干部，浙江各地的党委书记可没闲着。刚走马上任，他们就纷纷走上讲台，亲自给下属开“履新第一课”，这也是为了给新班子打打气，好让大家一开年就把劲儿鼓足。苍南县委书记张本锋说，得充分利用168公里的黄金海岸线这个优势，把文旅产业给盘活。他还特意提到，要把“农业+”的文章做足，把产业链条拉长，这样才能带动村民致富。 这趟“第一棒”能不能跑好，决定了以后的局面。台州路桥区委书记潘崇敏给大家定了个规矩：实施“一村一品牌”行动，打造“拳头项目”，挂图作战，争取早日把项目落地。金华市委书记朱重烈在面对全市3200多名村书记时也喊话了，要大家深入学习推广义乌的发展经验，把实干精神作为成事的根基。 温州永嘉县委书记吴呈钱在课上说得很实在：基层干部每天面对的都是千家万户的事，怎么迈好第一步，关键得把对党忠诚和为民服务统一起来。乐清市委书记戴旭强更是直白地鼓励干部既要低头干活也要抬头看路，必须把牢发展的大方向。 为了防止干部因为刚换届时心态浮动而变得目光短浅，浙江省特别强调要树立正确的政绩观。这就好比做了一次“政治体检”，让大家从一开始就明确了价值坐标。台州临海市委书记马骏还特意提出了干部要做“五类人”的标准：绝对忠诚有定力、实干争先有闯劲、为民服务有情怀、团结干事有格局、作风硬朗有口碑。 这一波“履新第一课”既是培训会也是动员会。既然村里的工作是政策落地的“最后一公里”，那考核干部政绩的“试金石”自然也在这里。这些党委一把手们既给新班子明确了方向又理清了思路，也把他们的干劲给激发出来了。