贵州花溪法院搞了个新办法叫“五色先锋”，让司法服务更好地融进基层治理。现在大家都在讲依法治国，法院怎么把服务精准放到社会治理网里头，是个大难题。贵州省贵阳市花溪区人民法院给大伙儿指了条明路，他们靠“天平铸党魂·法徽耀花溪”这个党建牌子，搞了个“五色先锋”的体系，把党建和审判执行连上，把司法服务和基层需求连在一起。“五色先锋”不光是分岗位，而是法院针对花溪区的具体情况琢磨出来的。 花溪区有青岩古镇这样的景点，也有经开区和现代物流园这种企业扎堆的地方，还有不少大学。针对这些地方的特点，“五色先锋”就出来了：红色管旅游纠纷，蓝色对企业，绿色进校园普法，金色做城乡综合治理，紫色管房地产矛盾。每种颜色代表一个前沿阵地，确保司法资源用在刀刃上。 先说红色先锋，这是专门帮文旅融合的。旅游纠纷经常跨地界、要快点处理、标的额不大。红色先锋岗把服务送进了景区，在青岩古镇设了个“法润古镇·暖心驿站”巡回审判点。遇到游客和民宿经营者的消费纠纷，党员法官半小时就能赶到现场调解。游客跟民宿主吵起来的时候，党员法官就给双方讲道理、谈人情、讲法律，让双方当场和解了。天河潭景区法庭的女法官团队也很厉害，她们处理纠纷的时候特别温柔细致，给游客留下了好印象。 红色先锋岗通过线上线下一起干活，已经高效解决了上百起旅游纠纷，调解成功率超过了95%。游客来了心里踏实多了。 再说蓝色先锋，这是专门帮企业的。现在花溪区企业多、商贸活跃，蓝色先锋岗变“坐堂问案”为“主动服务”，经常去企业走访看看有没有法律上的问题。对那些涉及开发区建设和商贸合同的纠纷，法官们强调调解优先。比如有个涉及400万元工程款的合同纠纷，法官没直接判钱是谁的，而是想出了分期付款的法子。这样既保住了对方能拿到钱，又帮对方缓解了压力。 这五种颜色的岗位不是单打独斗的，而是连成了一张网。比如校园里发现了什么问题（绿色），可能会提前告诉城乡治理的人（金色）或者房地产领域的人（紫色）去处理。旅游纠纷里学到的经验也能用到企业纠纷上。 这种联动打破了原来那种条条框框的限制，形成了一个大矩阵。把好多矛盾都堵在了源头、化解在了萌芽状态、解决在了基层。万人成讼率降低了不少。 “五色先锋”的活力来自“抓党建、带队建、促审判”的深度融合。每个岗位都由党员和骨干带头干。大家在化解纠纷、宣传法律的时候亮身份、作表率。通过深入基层、直接面对群众的诉求，法官们对实际情况了解得更透彻了。 花溪区人民法院的这个做法证明了法院不光是解决纠纷的地方，更是参与治理、推动社会好的重要力量。这种以问题为导向、以融合为方法的经验值得其他地方参考借鉴。